Toimenpiteet

Hanke jakautuu kolmeen pääosioon:

1. Asiantuntijasta esimieheksi
Esimiesvalmennuksessa järjestetään koulutusta ja konsultointia esimiestyön eri osa-alueista, kuten johtamisesta, työyhteisön moninaisuudesta ja osaamisen arvioinnista. Työyhteisöille järjestetään myös tasa-arvokoulutusta ja -konsultointia.

2. Uran alku
Uran alku -osiossa tarjotaan uraohjausta ja sparrausta erityisesti naisopiskelijoille, mutta myös miesopiskelijoille, jotka ovat valinneet sukupuolelleen epätyypillisen alan. Kohderyhmänä ovat ensisijaisesti olleet tekniikan alan naisopiskelijat. Osiossa tuetaan oman opiskelijoiden valmiuksia markkinoida omaa osaamistaan ja vaatia osaamistaan vastaavia tehtäviä ja palkkaa.

3. Tietoa ammatinvalintaan
Ammatinvalintatieto-osiossa tarjotaan opettajille ja oppilaanohjaajille eri koulutusasteilla tukea ja tietoa sukupuolisensitiiviseen oppilaanohjaukseen sekä järjestetään peruskouluissa ja lukioissa eri ammatteja ja koulutusmahdollisuuksia esitteleviä tilaisuuksia.

Koulutus- ja konsultointitoimenpiteiden lisäksi hanke edistää verkostoitumista eri toimijoiden kesken. Esimerkiksi opettajilla ja opinto-ohjaajilla on tärkeä rooli oppilaiden ohjaamisessa tasaisesti kaikille koulutusaloille. Myös työmarkkinajärjestöjen asiantuntijoilla sekä yritysten ja muiden organisaatioiden henkilöstöpäälliköillä on hankkeen näkökulmasta tärkeää tietoa, jota pyritään hyödyntämään mahdollisimman laajasti.

Lisäksi TASSU järjestää ja on mukana organisoimassa erilaisia tapahtumia, kuten seminaareja, messuja ja muita laajemmalle yleisölle suunnattuja tilaisuuksia.